今年以来,山西省太行山国有林管理局围绕林长制落地落实,不断加强制度建设,完善制度体系。近日,下发《关于印发林长制配套制度的通知》,全面建立林长会议、工作督查、工作报告、信息公开四项配套制度,以职责清单化、履职常态化、管理精细化、形式多元化,助力林长制落地见效。 

  一是建立林长会议制度,规范议事程序。明确林长制局级会议包括局级林长会议和局级林长制工作联席会议两类会议,局级林长会议每年至少召开2次,贯彻落实上级决策,总结部署年度工作,协调解决林长制工作中的重点难点问题,规范会议流程,压实林长责任,形成部门联动、职责清晰的工作局面。 

  二是建立工作督查制度,强化主体责任。明确工作督查分巡林督查、综合督查和专项督查三种类型,采取实地督查和书面督查相结合的方式开展,局级林长巡林督查每年不少于五次,局级副林长每年不少于十次,林局林长制办公室负责资料收集归档,建立督查台帐,督查结果纳入林长制年度考核。 

  三是建立工作报告制度,掌握工作动态。明确工作报告包括工作清单、工作简报、工作专报、工作通报和总结报告五大类,遵循及时高效、客观准确、严谨规范的原则,并对每一类的主要内容、报送方式、处理运用作出了具体规定,确保能够及时掌握动态,为科学决策提供依据。 

  四是建立信息公开制度,促进信息共享。明确信息公开内容,及时掌握林长制推进实施进展情况;明确信息公开方式,设立林长制公示牌,利用门户网站、公众号、新闻媒体等多形式公开林长制相关政策、工作动态等,向社会公开各级林长名单、职责、责任区域、监督电话等,接受社会监督。